Depuis trois ans, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) Donka vit une véritable mutation. Confié au Groupe Canadien de Gestion Hospitalière, l’établissement a engagé une série de réformes visant à améliorer la qualité des soins et à renforcer les compétences du personnel paramédical.
Les aides-soignants, une première historique
Pour la première fois, le CHU Donka a intégré des aides-soignants dans son dispositif. Formés pour accompagner les patients dans leurs besoins primaires et assurer leur hygiène, ils contribuent à réduire le nombre d’accompagnants dans les salles, offrant ainsi plus de sérénité aux malades.
Facilement identifiables par leurs blouses vertes, ces professionnels apportent réconfort et soutien au quotidien, devenant un maillon essentiel de la prise en charge.
Les infirmières de blocs, une spécialité qui s’impose
Autre innovation majeure : l’introduction des infirmières de blocs opératoires. Spécialement formées aux côtés d’expertes canadiennes, elles assistent les chirurgiens dans la préparation des blocs, la gestion des instruments et le suivi des interventions.
Leur rôle, désormais incontournable, contribue à rehausser les standards médicaux et à valoriser les professions paramédicales au sein du plus grand hôpital du pays.
Une stratégie nationale
Alpha Diallo, président de la concession du CHU Donka, insiste sur l’importance de ces réformes : « Notre choix stratégique d’investir dans la formation des paramédicaux n’est pas fortuit. Ils sont les plus proches des patients et jouent un rôle capital dans notre plan. Concernant les infirmiers de blocs, c’est une expérience réussie qui fait notre fierté. »
Dans cette dynamique, une première équipe d’infirmières spécialisées en coelioscopie a récemment été formée, confirmant la volonté de faire du CHU Donka un hôpital de référence.
Cette vision s’inscrit dans l’objectif du président Mamadi Doumbouya : réduire les évacuations sanitaires en dotant le pays d’un personnel médical et paramédical hautement qualifié.
AT
