À l’occasion de l’installation de la nouvelle direction de l’Office Guinéen de Publicité (OGP), le contrôleur général Mohamed Charles Kolié, a, au nom du personnel a dressé le bilan de la gestion sortante, révélé l’état réel des effectifs et déposé un cahier de doléances en 5 points, tout en appelant le nouveau DG et son adjoint à former un tandem soudé pour éviter les erreurs du passé. C’est lors de la passation de service tenu ce 20 octobre 2026 dans les locaux de la direction de L’OGP que la cérémonie
À l’entame de son intervention, Mohamed Charles Kolié, au nom des travailleuses et travailleurs de l’OGP, a remercié le Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya, pour avoir pensé de nouveau à l’OGP.
« Durant ces un an et dix mois de gestion, des efforts remarquables ont été accomplis pour le bien-être du personnel. L’histoire retiendra notamment le paiement régulier des salaires, l’apurement des arriérés de 2024, le versement des cotisations CNSS, l’acquisition de notre immeuble moderne de six étages, et l’amélioration de notre logistique avec deux pick-up et des motos neuves », a-t-il rappelé.
S’adressant au nouveau duo, il a lancé un appel solennel : « Pour ces sacrifices consentis, nous vous disons un grand merci. Votre duo, nommé par décret du Chef de l’État, suscite une attente historique. Au nom des travailleurs, je tiens à vous lancer un appel solennel du cœur. Le personnel de l’OGP exige de ses leaders une collaboration étroite, une complicité professionnelle totale et une union sacrée absolue. Soyez un bloc uni, un tandem soudé »
Le porte-parole des travailleurs a mis en garde contre les divisions internes qui ont longtemps paralysé l’institution : « L’histoire de cette maison a trop souffert des guerres intestines et des divisions au sommet qui ont fini par paralyser l’entreprise. Monsieur le Directeur Général, vous apportez votre expertise émérite en communication et votre vision stratégique ; Monsieur le Directeur Général Adjoint, vous maîtrisez les rouages profonds de notre administration et les réalités du personnel. Vos forces sont complémentaires. Soyez un bloc uni, un tandem soudé et sans fissure, car c’est de votre entente que naîtra la prospérité de l’OGP. 145 CDI, 174 contractuels en attente*
Pour relever les défis, Mohamed Charles Kolié a invité la nouvelle direction à connaître la réalité de son personnel: »Notre effectif global se compose de 145 employés permanents en CDI, 174 jeunes recrues de la promotion 2022 dont la situation contractuelle demeure irrégulière à ce jour, 2 fonctionnaires titulaires détachés et 7 agents extras. »
Dans cette dynamique, il a déposé officiellement le cahier de doléances urgentes du personnel : 1. La normalisation immédiate des 174 recrues de 2022, après 4 ans de loyaux services, par l’obtention de leur contrat CDI ; 2. La revalorisation salariale des 145 employés en CDI face au coût de la vie ; 3. La correction des disparités salariales et des injustices de traitement ; 4. L’octroi de formations et de bourses à l’étranger pour atteindre les objectifs du Plan Stratégique 2030 ;
5. L’institutionnalisation du dialogue social interne pour éviter les crises qui ont terni l’image de la société.
En conclusion, le contrôleur général a rappelé que : »Depuis 2021, deux de nos anciens Directeurs Généraux ont été limogés et conduits en prison. Cette instabilité n’honore pas notre institution. C’est pourquoi nous vous demandons une vigilance de chaque instant contre le virus du favoritisme, de l’injustice et de la complaisance, qui ont causé la chute de vos prédécesseurs. Notre ambition pour votre duo est immense : nous souhaitons qu’au terme d’une gestion saine, votre réussite vous propulse vers des promotions encore plus hautes au sein de l’État. Vous constituez notre espoir pour redorer le blason de l’OGP. La délégation syndicale se tient prête à vous accompagner loyalement, sans cri et sans bruit, sur la voie des résultats probants », a-t-il conclu.
Par Aboubacar II Sylla 626 00 74 79
